Об агрессивно-депрессивной среде и конкуренции

Когда же до начальников/заказчиков-ретардов из РФ дойдёт мысль, что развитие в сторону большей сложности задач возможно только в оптимуме из относительно спокойной неагрессивной среды с поддержкой от руководства при возрастании сложности самих задач в зоне обучаемости? Агрессивно-депрессивная среда развитию в сторону конструктивной сложности не способствует, но способствует политическим играм и иногда мелким пакостям как компенсаторному механизму защиты от "хищников" с формально большой властью. Это для бизнеса в целом контрпродуктивно, но является отголосками старого феодального прошлого (но и труд подневольных рутинный и не требует сильного ума и даже квалификации). Как способ селекционирования сотрудников тоже не работает, потому что труд нерутинный, нефизический, для него нужно уметь фантазировать и выполнять действия наперед с N, соответствующим зарплате/грейду. Какое у человека максимальное N, уже видно по тому, как он проходит собеседования, какие проекты он создаёт, с какими технологиями он работает. Есть N общее, есть функциональное, которое не может быть впритык к первому, потому что человек - это человек, а не робот.

Чего, тебя забуллил начальник на работе и заставил переписывать свой говнокод из костылей на уровне пятиклассника? Да, милок, такова суровая реальность: статусу нужно соответствовать не только на словах и внешне, но и на деле. Вырядился донжуаном - вперед и с песней греби, покажи что ты круче моих синьоров.

Хех, как раз вчера материал на эту тему попался: www.instagram.com/p/DUTVgaECBOu/?.... Если совсем кракто, то чтобы среда не была агрессивно-депрессивной, нужна всеобщая настроенность на долгосрочное сотрудничество. Но большинство жертвует им ради краткосрочных выгод. Вот и живём в таком кривом мире…

Ну для этого нужна вера/любовь в ту сферу, которой занимаешься, и ум у людей сверху, который сильнее ума подчиненных. Типичный кабаныч на такое не тянет, у него идея одна - заработать как можно больше денег, потратить как можно меньше, заработать на том, что востребовано больше всего у людей на горизонте лет, поддерживать в живом состоянии уже устаканившиеся вещи. Поддерживать хорошую среду для развития можно и с такой идейностью, поэтому кажется что проблема агрессивно-депрессивной среды имеет более глубинные причины, как минимум связанные с вещами от разницы между маскулинным и феминным психотипами (у женщин в целом относительно низкий стеклянный потолок именно по той причине, что стресс от давления по перфомансу/инициативности воспринимается по большому счету как внешняя угроза существованию, а не как некий "вызов", аутистичные Т-люди частенько имеют то же самое) до разницы в этническом менталитете при low IQ руководстве с комплексом всемогущества. Эти проблемы решаются селекционированием наименее критичных узлов в долгосроке: завышенные амбиции можно "спрятать в чулан", либо сублимировать их в интеллектуально-духовное развитие при корректировке питания и образа жизни, мотивировать наиболее талантливых сотрудников значительным повышением зп и обучением (либо долей владения компанией), ну можно выкинуть на мороз талантливых но ранимых инженеров - сложнее, тригернет сложный порочный круг из низкой вовлеченности, мотивации сотрудников, возрастания функционального давления на руководство с ужесточением иерархии вплоть до банкротства. Ну бездушным дятлам всё время мечтающим о лухари в куршавелях на такое плевать, конечно. Так и живём-с...

Степень долгосрочности зависит от уровня энтропии/грейда в иерархии. Чем он выше - тем более глубокое и долгосрочное видение развития проектов должно быть. В РФ/СНГ агрессивно-депрессивная среда - это специфичное явление, выражающееся проще говоря в "я начальник, ты дурак", "мне все должны просто потому что мне повезло с деньгами и связями". Может маскировать некомпетентность руководства, может быть следствием тупого баблорубского рвения "урвать максимум как можно быстрее", может быть ленью адаптироваться к новой реальности в силу совокупности задеревеневшего мозга и мегачсв. Вот эта вот среда частенько имеет оттенок последнего и возможно является прообразом футуристичных антиутопий вроде киберпанка. Технологии развиваются, старые пердуны сопротивляются совместной с ними эволюции общества.

Ну и самих людей тоже. Чем развитее общество, тем больше вариативности психопрофилей.

Вот это вот интересное суждение! Я то, что ты называешь «феминным психотипом», всегда считал нормой, а вот восприятие давления среды как «вызова» — как что-то аномальное. Связывал это с тем, что на данном историческом этапе общество подмяли под себя «ускорители жизни» — небольшая прослойка людей с какими-то отклонениями, вплоть до гормональных. И что нужно просто восстановить порядок в мире.

Ну конкуренция существовала всегда. Прост с оцивилизовыванием общества она стала сложнее, более продуктивной, наименее цивилизованные ее формы маргинализировались. Возможно, у людей второго типа будет пост-конкурентное общество с AGI, большим количеством энергии и биооптимизированными процессами мышления и гормональной регуляции (базовички без этого просто будут жить в бедности с низкой централизацией, как амиши).